{"id":16988,"date":"2021-05-25T19:52:29","date_gmt":"2021-05-25T19:52:29","guid":{"rendered":"https:\/\/divertidosos.com.br\/novidades\/?p=16988"},"modified":"2021-05-25T19:52:29","modified_gmt":"2021-05-25T19:52:29","slug":"mais-de-70-dos-profissionais-com-mais-de-40-anos-ja-sofreram-preconceito-no-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/divertidosos.com.br\/novidades\/mais-de-70-dos-profissionais-com-mais-de-40-anos-ja-sofreram-preconceito-no-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Mais de 70% dos profissionais com mais de 40 anos j\u00e1 sofreram preconceito no mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"
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Mais de 70% dos profissionais com mais de 40 anos j\u00e1 sofreram preconceito no mercado de trabalho<\/span><\/h3>\n
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Pesquisa in\u00e9dita feita pelo InfoJobs revelou qual \u00e9 a realidade dos profissionais 40+ dentro do mundo corporativo<\/span><\/h4>\n

Como se j\u00e1 n\u00e3o fosse o suficiente o \u00edndice de 14,3 milh\u00f5es de brasileiros desempregados, uma pesquisa in\u00e9dita feita pelo InfoJobs,<\/a>\u00a0empresa de tecnologias para recrutamento, mostrou que 70,4% dos profissionais com mais de 40 anos revelam j\u00e1 ter sofrido preconceito no mercado de trabalho por conta da discrimina\u00e7\u00e3o de sua idade. O levantamento foi feito em abril e ouviu 4.588 profissionais.<\/span><\/h4>\n<\/div>\n

Na percep\u00e7\u00e3o de 78,5% dos respondentes, o mercado n\u00e3o d\u00e1 as mesmas chances para profissionais 40+, quando comparado com os mais jovens. Ainda segundo o levantamento, 27,1% acreditam que \u00e9 preciso estar mais atualizado para competir com as novas gera\u00e7\u00f5es e 68,4% alegam que muitas vezes nem isso \u00e9 suficiente para garantir um emprego.<\/span><\/h4>\n

Outro dado que chama aten\u00e7\u00e3o \u00e9 que 61,1% dos profissionais afirmam que o principal desafio profissional \u00e9 a falta de oportunidade de trabalho, enquanto outras dificuldades n\u00e3o chegam a 15% das respostas. “Isso realmente acontece, h\u00e1 menos oportunidades para profissionais mais experientes. \u00c9 quase como um funil, as op\u00e7\u00f5es para cargos iniciais s\u00e3o muito numerosas, enquanto para cargos mais seniores, s\u00e3o cada vez menores. Fora que quanto mais experi\u00eancia voc\u00ea tem, voc\u00ea \u00e9 mais caro para uma empresa”, afirma Ana Paula Prado, Country Manager do InfoJobs.<\/span><\/h4>\n

Questionados sobre o que falta para as empresas contratarem profissionais com 40+, 56,2% acreditam que falta reconhecerem o potencial das contrata\u00e7\u00f5es 40+, enquanto, 30,4% responderam que \u00e9 necess\u00e1rio romper com preconceitos internos para impulsionar essas contrata\u00e7\u00f5es. Apenas 12,8% das empresas possuem mais de 50% de funcion\u00e1rios com mais de 40 anos.<\/span><\/h4>\n

Al\u00e9m disso, 99,2% dos perfis de lideran\u00e7a respondentes da pesquisa acreditam que profissionais com mais de 40 anos agregam no ambiente de trabalho. “O que acontece \u00e9 que mesmo sabendo que esses profissionais v\u00e3o agregar no dia a dia, muitos recrutadores, e at\u00e9 mesmo empresas, ainda t\u00eam em mente que pessoas mais velhas n\u00e3o s\u00e3o mentalmente \u00e1geis, n\u00e3o lidam bem com mudan\u00e7as e n\u00e3o t\u00eam energia – conceitos que est\u00e3o totalmente ultrapassados e devem ser ressignificados”, completa Ana Paula.<\/span><\/h4>\n

Por fim, questionados sobre como podem se destacar no mercado de trabalho, 25,9% responderam que comprometimento \u00e9 a chave, seguido por maior tempo de experi\u00eancia e capacidade de adapta\u00e7\u00e3o, ambas com 18.1%.<\/span><\/h4>\n

“Fazendo essa pesquisa, notamos como o tema ainda \u00e9 um tabu para muitas pessoas e tivemos ainda mais a certeza de que devemos falar sobre ele. Pensando nisso, o InfoJobs lan\u00e7ou uma webs\u00e9rie com 4 epis\u00f3dios que conta com a participa\u00e7\u00e3o de algumas empresas e reflex\u00f5es sobre o mercado de trabalho para os profissionais com mais de 40 anos. Nosso maior objetivo \u00e9 promover impacto positivo nos profissionais 40+ e na sociedade como um todo”, conclui a Country Manager. O primeiro epis\u00f3dio da webs\u00e9rie pode ser conferido a partir da pr\u00f3xima semana no\u00a0canal do InfoJobs.<\/a>\u00a0Inscreva-se e acompanhe, o\u00a0teaser\u00a0<\/a>j\u00e1 est\u00e1 no ar.<\/span><\/h4>\n
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\"\"<\/a>Sobre o InfoJobs<\/span>
\nCom mais de 19 milh\u00f5es de visitas ao m\u00eas e 41 milh\u00f5es de cadastros, o InfoJobs \u00e9 uma empresa de tecnologia para recrutamento. A plataforma de oportunidades profissionais e busca de talentos oferece, h\u00e1 16 anos, ferramentas avan\u00e7adas para gerir os processos seletivos das empresas e facilitam aos candidatos a vantagem de cadastrarem seus curr\u00edculos de forma gratuita, contemplando profissionais de todos os perfis.<\/span><\/h4>\n
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Contrata\u00e7\u00f5es 40+ | Mauro Wainstock CEO do HUB 40+<\/h4>\n